El Gobierno eval\u00faa convocar sesiones extraordinarias tras el cierre del per\u00edodo ordinario el 30 de noviembre para debatir la reforma laboral y la reforma tributaria, dos iniciativas clave del segundo tramo del mandato del presidente Javier Milei que buscar\u00edan avanzar con una nueva composici\u00f3n del Congreso m\u00e1s favorable a La Libertad Avanza.<\/p>\n
Fuentes cercanas al jefe de Gabinete, Guillermo Francos, y al titular de la C\u00e1mara de Diputados, Mart\u00edn Menem, confirmaron que \u201ces posible y probable\u201d que el Poder Ejecutivo convoque a sesiones extraordinarias, ya que ambos proyectos son considerados prioridades para el Gobierno.<\/p>\n
Qu\u00e9 propone la reforma laboral
\nLa reforma laboral, impulsada por la diputada Romina Diez y respaldada por legisladores de distintos bloques, se presenta bajo el r\u00f3tulo Ley de Promoci\u00f3n de Inversiones y Empleo y plantea cambios profundos en el mercado de trabajo argentino.<\/p>\n
Principales ejes:
\n– Jornada laboral: ampl\u00eda la duraci\u00f3n m\u00e1xima de la jornada laboral.
\n– Flexibilizaci\u00f3n de convenios: otorga mayores facultades al empleador para modificar modalidades de trabajo, siempre que los cambios no sean irrazonables ni afecten cl\u00e1usulas esenciales del contrato.
\n– Indemnizaciones: permite a micro, peque\u00f1as y medianas empresas pagar el total en hasta 12 cuotas mensuales.
\n– Irrenunciabilidad: redefine el principio de irrenunciabilidad en la Ley de Contrato de Trabajo.
\n– Sanciones disciplinarias: fija un plazo de 30 d\u00edas corridos desde la notificaci\u00f3n para impugnar sanciones.
\n– Beneficios sociales no remunerativos: ampl\u00eda el listado incluyendo almuerzos, \u00fatiles escolares, telefon\u00eda m\u00f3vil y acceso a internet para el trabajador y su grupo familiar.
\n– Remuneraciones y recibos: habilita el pago en efectivo, cheque o acreditaci\u00f3n bancaria e incorpora la instrumentaci\u00f3n electr\u00f3nica de los recibos de sueldo con detalle de conceptos y deducciones.
\n– Vacaciones: flexibiliza el otorgamiento, permitiendo fraccionarlas en per\u00edodos no menores a una semana y garantizando que el trabajador goce al menos una vez cada dos a\u00f1os de vacaciones en verano.
\n– Licencias por enfermedad o accidente: mantienen los plazos vigentes, pero se incorpora un mecanismo de verificaci\u00f3n m\u00e9dica a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de Trabajo del Ministerio de Capital Humano; el empleador debe conservar el puesto durante un a\u00f1o adicional tras el vencimiento de la licencia y, si el trabajador no se reincorpora, cualquiera de las partes podr\u00e1 extinguir la relaci\u00f3n sin indemnizaci\u00f3n.
\n– R\u00e9gimen del trabajo agrario: redefine su alcance, excluyendo a quienes realicen actividades industriales, comerciales o de servicios, y exime de responsabilidades a propietarios que \u00fanicamente alquilan las tierras.
\n– Incentivos al empleo: propone un sistema de bonos de cr\u00e9dito fiscal para empresas que generen nuevas relaciones laborales durante los primeros 18 meses de vigencia de la ley. El beneficio ser\u00eda del 100% para microempresas, 75% para peque\u00f1as, 50% para medianas y 25% para grandes, siempre que las contrataciones impliquen un incremento real en la n\u00f3mina.<\/p>\n
Contexto pol\u00edtico
\nSi efectivamente se convocan sesiones extraordinarias, el oficialismo intentar\u00e1 aprovechar su mayor peso pol\u00edtico en el nuevo Congreso para impulsar estas reformas estructurales, que el Gobierno define como centrales en su programa econ\u00f3mico y laboral. La reforma tributaria, aunque no detallada en este texto, ser\u00e1 otro de los ejes que se buscar\u00e1 tratar en ese marco.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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