La Uni\u00f3n Tranviarios Automotor (UTA) advirti\u00f3 que realizar\u00e1 un paro de colectivos en las empresas que no abonen los salarios de noviembre antes del cuarto d\u00eda h\u00e1bil de diciembre, y puso ese plazo como condici\u00f3n para evitar la medida de fuerza.
\nEl secretario de Prensa del sindicato, Mario Caligari, confirm\u00f3 la advertencia y afirm\u00f3 que la organizaci\u00f3n se mantiene en \u201cestado de alerta\u201d ante el riesgo de pagos fragmentados.
\nEl conflicto se profundiz\u00f3 tras las advertencias de las empresas de transporte sobre demoras en el env\u00edo de subsidios por parte del Gobierno, que seg\u00fan ellas complican el pago de sueldos y aguinaldos.
\nDesde la UTA rechazaron esa justificaci\u00f3n y recordaron que los trabajadores \u201cno financian el sueldo ni los aguinaldos\u201d, exigiendo el cobro en tiempo y forma.
\nCaligari fue tajante: si alguna compa\u00f1\u00eda no cumple con el pago el cuarto d\u00eda h\u00e1bil, \u201cse va a parar\u201d.
\nEl dirigente cuestion\u00f3 a los empresarios por recurrir a lo que defini\u00f3 como un \u201cs\u00edndrome del llanto\u201d que, a su juicio, se repite desde hace a\u00f1os.
\nLa UTA enfatiz\u00f3 que los choferes prestan servicios todos los d\u00edas del a\u00f1o y no pueden afrontar la incertidumbre salarial mes a mes.
\nEl sindicato tambi\u00e9n denunci\u00f3 la intenci\u00f3n de algunos empleadores de financiar el aguinaldo \u201ca lo largo de seis meses\u201d, propuesta que descartaron de plano: \u201cDe ninguna manera, no es esa la forma\u201d, afirm\u00f3 Caligari.
\nLa organizaci\u00f3n sindical sostiene que el pago puntual del salario y del aguinaldo es un derecho laboral que no admite fraccionamientos.
\nLas empresas, por su parte, hab\u00edan advertido que la falta de subsidios complica su capacidad para cumplir con las obligaciones laborales en los plazos habituales.
\nDesde la UTA insistieron en que la responsabilidad del pago recae exclusivamente en las empresas y no en los trabajadores.
\nEn ese contexto, el gremio espera una respuesta clara del sector empresario antes del inicio de diciembre para evitar la paralizaci\u00f3n del servicio.
\nSi no se reciben garant\u00edas de pago, la medida de fuerza afectar\u00e1 el servicio de colectivos en aquellas empresas que incumplan con los salarios.
\nEl anuncio suma tensi\u00f3n al sector del transporte p\u00fablico, ya afectado por discusiones sobre financiamiento y tarifas.
\nLos conductores y el personal solicitan previsibilidad para organizar sus finanzas personales y familiares.
\nDesde la UTA indicaron que monitorean de cerca los calendarios de pago y presentar\u00e1n sanciones gremiales ante cualquier demora comprobada.
\nEl rechazo a fraccionar sueldos y aguinaldos responde al objetivo de evitar precedentes que puedan perjudicar a los trabajadores a largo plazo.
\nEn las pr\u00f3ximas horas se espera un intercambio entre el sindicato y las empresas para definir si el paro se concreta o se suspende.
\nLa decisi\u00f3n sobre el pago puntual ser\u00e1 determinante para saber si los usuarios enfrentar\u00e1n interrupciones en el transporte al comenzar diciembre.
\nMientras tanto, la UTA mantendr\u00e1 el \u201cestado de alerta\u201d y la movilizaci\u00f3n como herramientas de presi\u00f3n.
\nEl conflicto pone en evidencia la tensi\u00f3n entre las necesidades financieras de las empresas de transporte y los derechos laborales de sus empleados.
\nLa UTA advierte que no aceptar\u00e1 mecanismos que dilaten el cobro de salarios ni del aguinaldo.
\nEl cuarto d\u00eda h\u00e1bil de diciembre se establece as\u00ed como la fecha l\u00edmite que el sindicato fija para evitar el paro de colectivos.
\nLos usuarios del transporte p\u00fablico seguir\u00e1n las negociaciones, cuyo desenlace condicionar\u00e1 la continuidad del servicio en los primeros d\u00edas del mes.
\nEl resultado depender\u00e1 de la voluntad empresarial para garantizar los pagos y de la posibilidad de agilizar el env\u00edo de subsidios.
\nHasta entonces, la UTA mantiene su postura de defensa del salario y del aguinaldo frente a cualquier tentativa de fraccionamiento.
\nEl sindicato advirti\u00f3 que cualquier incumplimiento tendr\u00e1 consecuencias inmediatas en la prestaci\u00f3n del servicio.
\nLa expectativa est\u00e1 puesta ahora en la respuesta empresarial y en si se alcanzan las garant\u00edas necesarias para evitar el paro anunciado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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