UTA amenaza paro de buses si no pagan sueldos antes del 4° día hábil

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) advirtió que realizará un paro de colectivos en las empresas que no abonen los salarios de noviembre antes del cuarto día hábil de diciembre, y puso ese plazo como condición para evitar la medida de fuerza.
El secretario de Prensa del sindicato, Mario Caligari, confirmó la advertencia y afirmó que la organización se mantiene en “estado de alerta” ante el riesgo de pagos fragmentados.
El conflicto se profundizó tras las advertencias de las empresas de transporte sobre demoras en el envío de subsidios por parte del Gobierno, que según ellas complican el pago de sueldos y aguinaldos.
Desde la UTA rechazaron esa justificación y recordaron que los trabajadores “no financian el sueldo ni los aguinaldos”, exigiendo el cobro en tiempo y forma.
Caligari fue tajante: si alguna compañía no cumple con el pago el cuarto día hábil, “se va a parar”.
El dirigente cuestionó a los empresarios por recurrir a lo que definió como un “síndrome del llanto” que, a su juicio, se repite desde hace años.
La UTA enfatizó que los choferes prestan servicios todos los días del año y no pueden afrontar la incertidumbre salarial mes a mes.
El sindicato también denunció la intención de algunos empleadores de financiar el aguinaldo “a lo largo de seis meses”, propuesta que descartaron de plano: “De ninguna manera, no es esa la forma”, afirmó Caligari.
La organización sindical sostiene que el pago puntual del salario y del aguinaldo es un derecho laboral que no admite fraccionamientos.
Las empresas, por su parte, habían advertido que la falta de subsidios complica su capacidad para cumplir con las obligaciones laborales en los plazos habituales.
Desde la UTA insistieron en que la responsabilidad del pago recae exclusivamente en las empresas y no en los trabajadores.
En ese contexto, el gremio espera una respuesta clara del sector empresario antes del inicio de diciembre para evitar la paralización del servicio.
Si no se reciben garantías de pago, la medida de fuerza afectará el servicio de colectivos en aquellas empresas que incumplan con los salarios.
El anuncio suma tensión al sector del transporte público, ya afectado por discusiones sobre financiamiento y tarifas.
Los conductores y el personal solicitan previsibilidad para organizar sus finanzas personales y familiares.
Desde la UTA indicaron que monitorean de cerca los calendarios de pago y presentarán sanciones gremiales ante cualquier demora comprobada.
El rechazo a fraccionar sueldos y aguinaldos responde al objetivo de evitar precedentes que puedan perjudicar a los trabajadores a largo plazo.
En las próximas horas se espera un intercambio entre el sindicato y las empresas para definir si el paro se concreta o se suspende.
La decisión sobre el pago puntual será determinante para saber si los usuarios enfrentarán interrupciones en el transporte al comenzar diciembre.
Mientras tanto, la UTA mantendrá el “estado de alerta” y la movilización como herramientas de presión.
El conflicto pone en evidencia la tensión entre las necesidades financieras de las empresas de transporte y los derechos laborales de sus empleados.
La UTA advierte que no aceptará mecanismos que dilaten el cobro de salarios ni del aguinaldo.
El cuarto día hábil de diciembre se establece así como la fecha límite que el sindicato fija para evitar el paro de colectivos.
Los usuarios del transporte público seguirán las negociaciones, cuyo desenlace condicionará la continuidad del servicio en los primeros días del mes.
El resultado dependerá de la voluntad empresarial para garantizar los pagos y de la posibilidad de agilizar el envío de subsidios.
Hasta entonces, la UTA mantiene su postura de defensa del salario y del aguinaldo frente a cualquier tentativa de fraccionamiento.
El sindicato advirtió que cualquier incumplimiento tendrá consecuencias inmediatas en la prestación del servicio.
La expectativa está puesta ahora en la respuesta empresarial y en si se alcanzan las garantías necesarias para evitar el paro anunciado.