Gobierno evalúa sesiones extraordinarias por reforma laboral, tributaria

El Gobierno evalúa convocar sesiones extraordinarias tras el cierre del período ordinario el 30 de noviembre para debatir la reforma laboral y la reforma tributaria, dos iniciativas clave del segundo tramo del mandato del presidente Javier Milei que buscarían avanzar con una nueva composición del Congreso más favorable a La Libertad Avanza.

Fuentes cercanas al jefe de Gabinete, Guillermo Francos, y al titular de la Cámara de Diputados, Martín Menem, confirmaron que “es posible y probable” que el Poder Ejecutivo convoque a sesiones extraordinarias, ya que ambos proyectos son considerados prioridades para el Gobierno.

Qué propone la reforma laboral
La reforma laboral, impulsada por la diputada Romina Diez y respaldada por legisladores de distintos bloques, se presenta bajo el rótulo Ley de Promoción de Inversiones y Empleo y plantea cambios profundos en el mercado de trabajo argentino.

Principales ejes:
– Jornada laboral: amplía la duración máxima de la jornada laboral.
– Flexibilización de convenios: otorga mayores facultades al empleador para modificar modalidades de trabajo, siempre que los cambios no sean irrazonables ni afecten cláusulas esenciales del contrato.
– Indemnizaciones: permite a micro, pequeñas y medianas empresas pagar el total en hasta 12 cuotas mensuales.
– Irrenunciabilidad: redefine el principio de irrenunciabilidad en la Ley de Contrato de Trabajo.
– Sanciones disciplinarias: fija un plazo de 30 días corridos desde la notificación para impugnar sanciones.
– Beneficios sociales no remunerativos: amplía el listado incluyendo almuerzos, útiles escolares, telefonía móvil y acceso a internet para el trabajador y su grupo familiar.
– Remuneraciones y recibos: habilita el pago en efectivo, cheque o acreditación bancaria e incorpora la instrumentación electrónica de los recibos de sueldo con detalle de conceptos y deducciones.
– Vacaciones: flexibiliza el otorgamiento, permitiendo fraccionarlas en períodos no menores a una semana y garantizando que el trabajador goce al menos una vez cada dos años de vacaciones en verano.
– Licencias por enfermedad o accidente: mantienen los plazos vigentes, pero se incorpora un mecanismo de verificación médica a través de la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano; el empleador debe conservar el puesto durante un año adicional tras el vencimiento de la licencia y, si el trabajador no se reincorpora, cualquiera de las partes podrá extinguir la relación sin indemnización.
– Régimen del trabajo agrario: redefine su alcance, excluyendo a quienes realicen actividades industriales, comerciales o de servicios, y exime de responsabilidades a propietarios que únicamente alquilan las tierras.
– Incentivos al empleo: propone un sistema de bonos de crédito fiscal para empresas que generen nuevas relaciones laborales durante los primeros 18 meses de vigencia de la ley. El beneficio sería del 100% para microempresas, 75% para pequeñas, 50% para medianas y 25% para grandes, siempre que las contrataciones impliquen un incremento real en la nómina.

Contexto político
Si efectivamente se convocan sesiones extraordinarias, el oficialismo intentará aprovechar su mayor peso político en el nuevo Congreso para impulsar estas reformas estructurales, que el Gobierno define como centrales en su programa económico y laboral. La reforma tributaria, aunque no detallada en este texto, será otro de los ejes que se buscará tratar en ese marco.