Paritarias provinciales: ATE exige reducción de la jornada laboral
La Provincia de Buenos Aires reabrió las paritarias del sector público y ATE bonaerense pidió una reducción de la jornada laboral junto con una actualización salarial, tras la reapertura de las negociaciones sin oferta concreta del gobierno provincial.
El gobierno provincial convocó nuevamente a los sindicatos para retomar las paritarias de cara al cierre del año, pero no presentó propuesta de aumento. Ante esa situación, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) reclamó discutir un incremento que se aplique al básico y que permita recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años.
Claudio Arévalo, secretario general de ATE provincia de Buenos Aires, subrayó la urgencia de terminar el año con un aumento salarial que responda a las necesidades de las y los trabajadores estatales. El sindicato recordó que el último ajuste fue del 5% y se completó en octubre, mes en que debía reanudarse la negociación, que finalmente se activó ayer.
Además de la actualización de sueldos, ATE volvió a exigir de manera inmediata avanzar en la reducción de la jornada laboral sin pérdida de poder adquisitivo, argumento que el gremio fundamenta en tendencias internacionales de disminución de horas de trabajo y en la necesidad de retomar ese camino en la provincia.
El dirigente sindical también valoró los esfuerzos del gobierno bonaerense por resistir el ajuste y las quitas de partidas presupuestarias que, dijo, provienen del gobierno nacional encabezado por Javier Milei. En ese marco, y en coincidencia con el paro nacional que alcanzó una adhesión del 90% a nivel nacional, ATE movilizó a la Secretaría de Trabajo de la Nación para exigir medidas que beneficien a la población bonaerense.
Entre los otros reclamos planteados por ATE figuran la agilización del pase a planta permanente en todas las jurisdicciones de la administración pública provincial y la derogación de la resolución 293 en lo referido a auxiliares de la educación.
El sindicato también pidió el pase a planta de los becarios de salud, una demanda que busca garantizar estabilidad laboral y mejores condiciones para ese colectivo dentro del sistema sanitario provincial.
Asimismo, ATE solicitó la convocatoria a mesas técnicas sectoriales para abordar temas específicos y propuso la elaboración de un Convenio Colectivo de Trabajo provincial que regule las condiciones laborales en el ámbito bonaerense.
La reapertura de paritarias en la provincia y las demandas de ATE ponen en evidencia el principal punto de conflicto: la necesidad de recuperar el salario real y mejorar las condiciones laborales mientras se negocia el cierre del ciclo anual.
Los gremios esperan que en las próximas reuniones el gobierno presente una oferta concreta que atienda tanto la recomposición salarial como las propuestas sobre jornada laboral, pases a planta y la negociación de convenios sectoriales.
Mientras tanto, la presión sindical se mantiene, con movilizaciones y acciones conjuntas que exigen respuestas rápidas para evitar que la pérdida del poder adquisitivo y la precariedad laboral se profundicen en los meses siguientes.
